Gymnasium Wellness & SPA Clubs è una realtà in forte espansione nel settore del wellness, con 15 club attivi, 4 nuove aperture e un ambizioso piano di sviluppo. Diffondiamo la cultura del wellness e accompagniamo le persone verso uno stile di vita sano ed equilibrato, attraverso un’offerta integrata di fitness, salute e benessere, con servizi personalizzati e un team altamente qualificato.

Siamo alla ricerca di una figura di Talent Acquisition Specialist da inserire presso la nostra sede centrale a Soave (VR).

La risorsa, in collaborazione con il team HR, sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione del personale, supportando le diverse fasi del processo di Talent Acquisition. In particolare, contribuirà alle attività di sourcing, screening delle candidature, organizzazione e gestione dei colloqui, interfacciandosi con i candidati e con gli stakeholder interni.

Responsabilità principali:

• Gestione e monitoraggio dei processi di ricerca e selezione per le sedi esistenti e le nuove aperture, dalla pubblicazione degli annunci alla gestione dei colloqui;
• Confronto con il management e con i responsabili di funzione per la raccolta e analisi del fabbisogno;
• Monitoraggio delle scadenze formative e dei corsi obbligatori in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Supporto alle iniziative HR dedicate al benessere organizzativo, contribuendo alla realizzazione di presentazioni e contenuti di comunicazione interna.

Requisiti:

• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
• Esperienza pregressa di almeno 6 mesi nelle ricerca e selezione del personale;
• Proattività e spirito di iniziativa;
• Ottime doti comunicative, relazionali e capacità di problem solving;
• Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel.

Cosa offriamo:

• accesso gratuito ai principali servizi fitness e wellness (sala pesi, corsi, centri benessere) e scontistica dedicata su gli altri servizi aziendali;
• ambiente collaborativo e dinamico;
• percorso di crescita con confronti e feedback regolari, per costruire insieme un’esperienza formativa di valore e contribuire agli obiettivi del team;
• partecipazione agli eventi aziendali, pensati per promuovere la condivisione e lo spirito di squadra;
• possibilità di lavorare da remoto 2 giorni a settimana;
• accesso a strumenti di lavoro e supporti tecnologici adeguati al ruolo;

La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra 23.000€- 27.000€, la sede di lavoro è a Soave (VR) e l’inserimento è previsto per ottobre 2026.

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